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Développement de Carrière

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Théorie de la Construction de Carrière : Façonner des Trajectoires Professionnelles Épanouissantes dans un Paysage en Évolution

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La théorie de la construction de carrière (TCC) propose un modèle flexible et complet qui illustre comment les individus forment dynamiquement et attribuent une signification personnelle à leurs actions et expériences professionnelles.

Théorie de la Circonscription et du Compromis de Gottfredson

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La théorie de la circonscription et du compromis de Gottfredson décrit les choix professionnels comme un processus de développement qui commence dès la petite enfance. Le choix final est un compromis qui préserve les éléments clés du concept de soi, même s'il est potentiellement incongruent avec les intérêts

Maturité de Carrière : Évolution, Composantes, Recherche et Transition vers l’Adaptabilité de Carrière

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Le concept de maturité de carrière, initialement appelé maturité vocationnelle, est une pierre angulaire de la psychologie de carrière depuis son introduction formelle il y a plus de 50 ans par Donald Super en 1955.