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Adaptabilité de Carrière

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Théorie de la Construction de Carrière : Façonner des Trajectoires Professionnelles Épanouissantes dans un Paysage en Évolution

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La théorie de la construction de carrière (TCC) propose un modèle flexible et complet qui illustre comment les individus forment dynamiquement et attribuent une signification personnelle à leurs actions et expériences professionnelles.

Maturité de Carrière : Évolution, Composantes, Recherche et Transition vers l’Adaptabilité de Carrière

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Le concept de maturité de carrière, initialement appelé maturité vocationnelle, est une pierre angulaire de la psychologie de carrière depuis son introduction formelle il y a plus de 50 ans par Donald Super en 1955.