Théorie de la Circonscription et du Compromis de Gottfredson
La théorie de la circonscription et du compromis de Gottfredson explique comment les individus construisent leurs choix de carrière dès la petite enfance. À travers un processus progressif de circonscription, les personnes éliminent progressivement les options incompatibles avec leur concept de soi, influencé par le genre, le prestige social et la classe. Le compromis final privilégie le maintien du type de genre, souvent au détriment des intérêts ou du prestige, aboutissant à des choix « suffisamment bons » plutôt qu’optimaux.
Cette théorie met en lumière quatre stades de développement, l’autocréation, la croissance cognitive et l’interaction entre facteurs internes et contraintes externes. Contrairement aux modèles d’adéquation personne-environnement, elle intègre les réalités sociales et culturelles pour mieux comprendre pourquoi les choix de carrière ne sont pas toujours congruents avec les intérêts personnels.
Idéale pour les professionnels de l’orientation et les chercheurs en psychologie de la carrière.