Blog
Recent articles and thoughts on economics, policy, and research.
Topics
Tags
(893 total)
Parents, et si tout commençait avec vous
Les choix professionnels de votre enfant commencent bien avant l’adolescence. Cet article révèle comment les attitudes, attentes et émotions parentales influencent silencieusement la confiance, les aspirations et les décisions de carrière. Un éclairage essentiel pour les parents qui veulent réellement soutenir l’avenir de leurs enfants — sans le freiner.
Who Shapes Children’s Careers Today
You guide your child every day—often without realizing it. Your words, expectations, and silences shape their future career. Read this before it’s too late.
من يصنع المسار المهني للأبناء اليوم
يبدأ تشكّل المسار المهني للطفل داخل الأسرة، قبل المدرسة والاختيارات الدراسية. فكلمات الوالدين، وتوقعاتهم، ودعمهم العاطفي تؤثر بعمق في طموحات الأبناء وثقتهم بأنفسهم.في عالم مهني سريع التغير، لم يعد التوجيه التقليدي كافياً هذا المقال يوضح لماذا أصبح دور الوالدين اليوم أكثر حسماً من أي وقت مضى
What Really Drives Career Success
Why do some people pursue bold careers while others hold back? This article reveals how self-efficacy quietly drives career decisions and long-term success.
الكفاءة الذاتية: القوة الخفية التي توجّه المسار المهني
تُبرز المقالة أن الكفاءة الذاتية تعمل كـ جسر بين القدرة الفعلية والسلوك العملي؛ فهي لا تعبّر فقط عمّا يستطيع الفرد القيام به، بل تتنبأ بما سيحاول فعليًا القيام به، ومدة استمراره في مواجهة الصعوبات، وقدرته على التعافي بعد الفشل. ومن اختيار التخصص الدراسي إلى إدارة التحولات المهنية، تؤثر الكفاءة الذاتية في جميع القرارات المهنية الكبرى.
اكتشف هويتك المهنية : رؤى أساسية في سوق عمل متغيّر
يناقش المقال تطور مفهوم الهوية المهنية في ظل التحولات السريعة لسوق العمل، حيث لم تعد المهنة مساراً ثابتاً بل بناءً متغيراً يجمع بين الذات والمعنى والسياق. ويعرض أهم النظريات الحديثة التي تفسر تشكّل الهوية المهنية ودور الوكالة الشخصية والمرونة عبر مراحل الحياة. ويؤكد أن امتلاك هوية مهنية قوية يعزز التكيف والرضا والنجاح المهني في عالم متغير
Psychological Needs in Career Development and Vocational Psychology
Needs are a person’s requirements for reinforcers—things that keep them motivated and satisfied. These reinforcers come from three sources: the environment, social relationships, and the self. Because humans are social, social reinforcers often have the biggest impact.
What’s Missing in Career Development
Why values matter in career development? This article argues for a convergence approach where values connect diverse theories to today’s career challenges.
Does Fit Still Matter
Master Your Job Fit: Explore the Theory of Work Adjustment—how skills meet demands and rewards fuel needs for ultimate satisfaction, stability, and well-being. Tackle modern mismatches like pandemics and bias with dynamic tweaks.