Théorie Sociocognitive de la Carrière (TSCC)
La Théorie Sociocognitive de la Carrière (TSCC) est un cadre moderne qui explique trois aspects clés du développement de carrière : comment les individus développent des intérêts académiques et professionnels, comment ils prennent des décisions éducatives et professionnelles, et comment ils atteignent la réussite dans ces domaines
