Théorie de l'ajustement au travail (TWA)
La Théorie de l'ajustement au travail (TWA), principalement développée par René V. Dawis et Lloyd H. Lofquist dans leur publication séminale de 1984, sert de modèle fondamental d'ajustement personne-environnement, également appelé théorie de la correspondance personne-environnement
