Dynamiques de Genre dans les Carrières : Barrières, Influences et Voies vers l'Équité
Les dynamiques de genre dans les carrières sont marquées par des stéréotypes persistants qui favorisent une ségrégation occupationnelle, limitant les opportunités des femmes et renforçant les rôles traditionnels. Cet article explore les racines culturelles et cognitives de ces stéréotypes, leur impact sur la participation des femmes à la force de travail, les barrières structurelles et psychologiques, ainsi que les systèmes de soutien et les tendances futures
