French Articles Research

Les valeurs sont centrales à la motivation humaine et jouent un rôle significatif dans le développement de carrière. La plupart des auteurs s’accordent à dire que la signification attribuée aux valeurs est construite dans les contextes dans lesquels les individus vivent

La Théorie de l'ajustement au travail (TWA), principalement développée par René V. Dawis et Lloyd H. Lofquist dans leur publication séminale de 1984, sert de modèle fondamental d'ajustement personne-environnement, également appelé théorie de la correspondance personne-environnement

La théorie de la construction de carrière (TCC) propose un modèle flexible et complet qui illustre comment les individus forment dynamiquement et attribuent une signification personnelle à leurs actions et expériences professionnelles

Une carrière dépasse largement la simple succession d'emplois ; il s'agit d'une construction multifacette qui entrelace progression temporelle, relations interpersonnelles et objectifs aspirationnels.

Le concept de génération évoque des connotations héréditaires, sociales et parfois politiques. La manière dont les individus perçoivent le monde, le passé, le présent et l'avenir s'inscrit dans une perspective générationnelle, avec des points de vue à la fois positifs et négatifs

Le succès professionnel est bien plus qu’un gros salaire ou un titre prestigieux – c’est un mélange d’accomplissements et d’épanouissement personnel tirés de votre vie professionnelle.

L'identité de carrière, concept au carrefour de la psychologie, de la sociologie et des sciences de l'éducation, dépasse la simple notion de cheminement professionnel.

This article examines the central role of resilience in career development, drawing from diverse theoretical frameworks and empirical observations. Synthesizing resilience's psychological, behavioral, adaptive and structural dimensions, it illustrates how resilience functions not just as a coping mechanism but as a proactive, strategic competency amid career disruptions, uncertainty and identity reconfigurations, by author Driss Elmouden.

This comprehensive article by Driss Elmouden delves into the intricate landscape of career choice and development, illuminating the psychological, social, economic, and environmental factors that shape this multifaceted process. Discover how globalization and technological advancements have added layers of complexity, necessitating adaptability and lifelong learning.