Le bilan personnel et professionnel en 6 étapes pour votre CV

[N.B. Cet article fait suite à la première étape du processus actif de recherche d’emploi ; voir la référence : https://www.decisioncareermap.com/blog/how-to-write-a-powerful-resume-a-complete-step-by-step-guide]

Votre bilan personnel et professionnel se déroule en six étapes. (1) Rédigez d’abord votre biographie ; cela vous aidera à identifier la nature de vos connaissances (2), (3) vos compétences (3), vos habiletés relationnelles (4), vos intérêts (5), et enfin vos valeurs (6).

 Étape 1 – Votre biographie.

 C’est le fondement même de votre bilan personnel et professionnel. Au cours de votre vie, vous avez acquis et développé des qualités qui vous sont propres. Votre bilan vous aidera à porter un regard positif sur le passé afin d’en dégager les points marquants. Votre biographie vous permettra de passer en revue votre formation, vos emplois, vos activités extrascolaires ou professionnelles, ainsi que vos loisirs. Elle servira de cadre pour vous aider à identifier vos compétences et vos intérêts.

N’oubliez pas d’être sincère et positif.

Formation :

1-     Formation (années, établissement, diplômes obtenus)

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2-     Vos cours de formation continue (année, établissement, domaine) : (Pensez à tous les cours que vous avez suivis : langue étrangère, traitement de texte, etc.)

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2. Expérience de travail :

Pensez à tous les emplois, à toutes les formations que vous avez eus. Chaque emploi compte…

1-     Quel était votre dernier emploi ?

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2-     Pendant combien de temps avez-vous occupé ce poste ?

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Comment l’avez-vous obtenu ?

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3-     Quelles étaient vos principales tâches et responsabilités ?

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Décrivez une semaine de travail typique.

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Décrire une semaine de travail typique peut être plus révélateur que vous ne le pensez, car cela vous permet de faire le point sur vos activités professionnelles telles qu’elles sont réellement. Si votre travail varie d’une semaine à l’autre, fournissez un résumé mensuel.

 4-     En analysant vos tâches au cours d’une semaine, que remarquez-vous ?

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5-     Quels aspects de votre emploi aimez-vous le plus ? Pourquoi ?

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6-     Que souhaiteriez-vous changer ou améliorer ? Pourquoi ?

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7-     Avez-vous déjà modifié certaines tâches liées à votre travail ? Lesquelles ? Comment ?

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Quels problèmes avez-vous résolus ? Quels en ont été les résultats, et en quoi l’entreprise en a-t-elle bénéficié ?

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8-     Avez-vous déjà vécu des moments ou des situations difficiles ? Lesquels ? Pourquoi ?

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Quelle est la pire situation que vous ayez vécue, et comment vous en êtes-vous sorti ?

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9-     Quelle est la réalisation dont vous êtes le plus fier ? Pourquoi ?

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10- Si l’on demandait à vos collègues de vous décrire, comment vous décriraient-ils ?

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11- Occupez-vous toujours le même poste ? Si non, pourquoi ?

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RÉPÉTEZ CET EXERCICE POUR CHAQUE POSTE QUE VOUS AVEZ OCCUPÉ. N’OUBLIEZ PAS LES EMPLOIS TEMPORAIRES.

Associations professionnelles :

1-     Êtes-vous membre d’une association professionnelle, et à quel titre ? (Date d’adhésion, catégorie, nom de l’association)

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2-     Participez-vous à certaines activités liées à votre profession (formation, travail) ?

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Activités parascolaires :

(Toutes activités de bénévolat, sportives et sociales)

1-     À quelles activités participez-vous en dehors de vos heures de travail ? Depuis combien de temps y participez-vous ?

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2-     Quels avantages en tirez-vous ?

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Étape 2 – Vos connaissances.

Dans cette étape, vous mettrez en valeur les connaissances que vous avez acquises grâce à votre formation, votre expérience de travail et vos cours de perfectionnement professionnel. En tenant compte des renseignements recueillis dans la section précédente, répondez aux questions suivantes :

1-     Dans quelles matières avez-vous excellé durant vos études ?

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2-     Dans quelles matières avez-vous le moins bien réussi ?

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3-     Lesquelles étaient vos préférées ?

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4-     Lesquelles avez-vous le plus aimées ?

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5- Quelles connaissances techniques ou spécialisées avez-vous acquises grâce à des cours de formation continue ? (p. ex. informatique, langues étrangères…)

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6- Quelles connaissances pouvant s’avérer utiles pour vos études ou votre travail avez-vous acquises grâce à vos lectures ?

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7-     Parmi les connaissances mentionnées dans les sections précédentes, lesquelles maîtrisez-vous le mieux ?

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Étape 3 – Votre expertise.

Cette section est très importante, car les employeurs recherchent des personnes qui possèdent les connaissances requises, mais surtout, qui savent les mettre en pratique grâce à leurs compétences et leur expertise.

1-      Passez en revue les tâches et responsabilités que vous avez énumérées précédemment pour chaque poste que vous avez occupé. Passez en revue vos principales réalisations et sélectionnez celles que vous jugez les plus importantes.

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Passez en revue les cours que vous avez suivis et essayez de mettre en évidence les compétences que vous en avez retirées. Par exemple, un cours de mécanique peut vous avoir appris à diagnostiquer un problème.

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2-      Vos activités sociales et vos loisirs vous ont peut-être permis de mettre en évidence certaines compétences (enseigner, gérer, coordonner, communiquer, maîtriser, administrer, aider, résoudre, améliorer, analyser, entreprendre, persuader, estimer, examiner, calculer, conseiller, décider, déléguer, diagnostiquer, enquêter, exécuter, évaluer, financer, intégrer, interpréter, innover, inventorier, manipuler, développer, négocier, guider, partager, diriger, préparer, planifier, raisonner, recueillir, rapporter, relier, soumettre, traduire, sélectionner, systématiser, vérifier, identifier, …)

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Étape 4 – Vos habiletés relationnelles.

Il n’est pas facile de décrire ses forces et ses faiblesses. L’exercice suivant vous aidera à porter un regard sur vous-même, sur vos relations avec les autres et sur votre engagement professionnel. Dans chacune des catégories de qualités suivantes, entourez les adjectifs qui vous décrivent le mieux. Si aucun des adjectifs ne vous convient vraiment, inscrivez-en un qui reflète le mieux votre personnalité. (Pour vous aider dans cette tâche, relisez votre biographie ; vous pourriez découvrir, à travers les exemples que vous avez fournis, certains aspects de votre personnalité)

Perception de soi.

Étape 5 – Vos intérêts.

Si vous choisissez des activités qui ne vous plaisent pas, vous ne tirerez pas le meilleur parti de votre potentiel, de vos compétences et des qualités que vous venez d’énumérer. Pensez aux aspects de votre vie ou de votre travail qui vous inspirent et vous rendent heureux. Vos intérêts sont la pierre angulaire de ce que vous pouvez accomplir.

1) Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans ce domaine ?

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2) Qu’aimeriez-vous accomplir aujourd’hui dans votre domaine ?

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3) Sans rien omettre, choisissez les cinq activités qui vous intéressent le plus.

Étape 6 – Vos valeurs.

Cette étape porte sur une question très importante :

Qu’est-ce qui vous motive dans la vie ?

Pour vous aider à répondre à cette question, utilisez la liste suivante pour classer les valeurs énumérées par ordre d’importance décroissant, 1 étant la valeur la plus importante pour vous et 18 la moins importante.

Tableau récapitulatif.

Vous venez de terminer une série d’étapes dont les résultats ont été compilés dans un tableau récapitulatif de votre profil personnel et professionnel. Vous devrez vous y référer fréquemment au cours de votre recherche d’emploi. Vous comprendrez peu à peu toute la valeur de ce type de réflexion, qu’il s’agisse de clarifier votre cheminement de carrière, de rédiger votre curriculum vitæ par la suite, ou de vous préparer aux entrevues d’embauche.

 Mon résumé