مقالات وأفكار حديثة حول الاقتصاد والسياسات والبحث.
هل يمكن قياس ثقافة الشركة فعلاً؟ يتناول هذا المقال المحفّز للتفكير بقلم دريس المودن تعقيدات قياس العناصر الثقافية الضمنية والمتطورة والمرتبطة بالسياق في المنظمة.
يتعمق هذا المقال في العناصر الرمزية، والشعائرية، والسردية التي تُشكّل ثقافة الشركات، بما فيها طقوس التهيئة، والرموز، والأساطير، والأبطال الذين يُساهمون في هوية مشتركة ويوجّهون السلوكيات داخل المنظمات. وبقلم دريس المودن، يفحص المقال تفاعل هذه المكونات الثقافية في تعزيز مشاركة الموظفين وبيئة عمل متماسكة.
يتناول هذا المقال المحفّز للتفكير تفاصيل ثقافة الشركة، مستعرضًا تعريفاتها من منظورات متعددة وأهميتها كقوة دافعة للنجاح التنظيمي، كما يشرحها الكاتب دريس المودن.
يتناول هذا التحليل المعمّق كيفية تفاعل الاستعدادات الجينية والعوامل البيئية، وخاصة السياق الأسري، في تشكيل المسارات المهنية للأفراد، بقلم الكاتب دريس المودن. اكتشف تفاصيل هذه العلاقة المعقدة واستراتيجيات تعزيز اتخاذ القرار المستقل.
يمكن للتربية المفرطة أن تعيق قدرة الطفل على شق طريقه الخاص والتعلم من خبراته. يستكشف هذا المقال عواقب السيطرة المفرطة ويقدم استراتيجيات لتشجيع الاستقلالية، بقلم الكاتب دريس المودن.
يتناول هذا المقال الثاقب بقلم دريس المودن الديناميكيات المعقدة لمشاركة الوالدين في توجيه خيارات أبنائهم المهنية. يبحث في ضرورة التوازن بين الدعم والاستقلالية، وتعزيز التواصل المفتوح والاحترام المتبادل.
يتتبع هذا المقال المقنع تطور مصطلح «الثقافة» من أصوله الزراعية إلى أهميته المعاصرة في فهم السلوك البشري والديناميكيات المجتمعية. من تأليف دريس المودن، يقدّم نظرة شاملة على التطور التاريخي لهذا المفهوم المتعدد الأوجه.
ظهرت ثقافة الشركة كمحور تركيز رئيسي في الثمانينيات، عاكسة ظواهر اجتماعية أوسع والحاجة إلى نهج تنظيمي جديد. يتناول هذا التحليل الثاقب بقلم دريس المودن العوامل الخارجية والداخلية التي دفعت نحو بروز ثقافة الشركة كظاهرة استراتيجية وإنسانية.
يتناول هذا المقال الثاقب التأثير العميق للتنشئة الاجتماعية على الأدوار الجندرية والتطلعات المهنية. بقلم دريس المودن، يستكشف كيف يشكّل اللعب المرتبط بالجنس والمخططات المعرفية وتأثير الوالدين تصورات الأطفال حول المهن المناسبة منذ سن مبكرة.