Maîtriser la Stratégie de Recherche d'Emploi : CV, Lettre de Motivation et Secrets du Marché Caché

Les techniques de recherche d'emploi ont considérablement évolué ces dernières années. Aujourd'hui, il est beaucoup plus efficace de communiquer directement avec les décideurs. Pour maximiser vos chances de succès, diversifiez vos approches et explorez simultanément toutes les sources d'emploi disponibles.

Sources d'emploi actuelles :

Les professionnels du secteur de l'emploi ont adopté une classification du marché, le divisant en deux grandes catégories : le marché ouvert et le marché caché.

Le marché ouvert comprend tous les postes officiellement annoncés, qu'il s'agisse de journaux, de l'interne d'une entreprise, ou de recruteurs et agences de placement. Il inclut également les postes offerts par les centres d'emploi nationaux et provinciaux. Le marché ouvert ne représente que 30 % des postes disponibles, ce qui signifie que 70 % des emplois disponibles ne sont pas officiellement annoncés. C'est ce qu'on appelle le marché caché, qui comprend les emplois obtenus grâce à des réseaux personnels ou par l'envoi de candidatures spontanées aux entreprises.

Comment expliquer le nombre limité de postes annoncés publiquement ? La raison est que les employeurs se tournent vers leurs collègues et contacts professionnels pour trouver le candidat qu'ils recherchent.

L'approche :

            Il existe trois façons d'entrer en contact avec les employeurs ou les recruteurs :

Par lettre, par téléphone, et en entretien. Dans la recherche d'emploi, l'entretien est une étape charnière. Rien ne peut remplacer une rencontre en face à face. Vous bénéficiez alors de toute l'attention de votre interlocuteur.

Que vous répondiez à une offre d'emploi, que vous contactiez des cabinets de recrutement, que vous soumettiez une candidature spontanée ou que vous élargissiez votre réseau de contacts, votre CV ne doit jamais être envoyé seul. Il doit être accompagné d'une lettre de motivation.

 La lettre de motivation :

            La lettre de motivation—aussi appelée lettre de candidature, lettre d'introduction, ou lettre d'accompagnement—est le premier document écrit que l'employeur recevra de vous. Par conséquent, apportez autant de soin à la rédaction et à la présentation de cette lettre qu'à votre CV.

La lettre de motivation sert d'accroche, et son impact détermine la manière dont l'employeur percevra votre CV. Vous devez donc faire preuve du même enthousiasme et de la même attention aux détails dans la préparation des deux documents.

Recommandations :

 La lettre de motivation ne doit pas dépasser une page ;

1. Ne vous contentez pas de résumer votre CV ;

2. N'indiquez pas vos attentes salariales ;

3. Restez positif et objectif ; ne faites aucun commentaire négatif ;

4. Utilisez un style simple et direct. Les adverbes comme « radicalement », « complètement », « abondamment » et « totalement » ne sont pas recommandés ;

5. Concentrez-vous sur les besoins de l'employeur. Vous devez répondre à ses besoins, pas aux vôtres ;

6. Personnalisez votre lettre. La plupart des employeurs auront lu un grand nombre de lettres de motivation avant d'arriver à la vôtre, démarquez-vous donc par une approche et un ton personnalisés. Montrez-leur que vous comprenez leurs besoins et que vous correspondez bien à leur entreprise.

 Directives de rédaction :

            Votre lettre doit être structurée et logique. Elle se compose de quatre paragraphes distincts. Chacun a son propre objectif et transmet un message différent. Les informations fournies dans un paragraphe ne doivent pas être répétées dans un autre. L'ordre peut varier, mais le dernier paragraphe est généralement utilisé pour demander un entretien et inclut une formule de politesse finale.

Voyons comment y parvenir :

PREMIER PARAGRAPHE :

Ce paragraphe énonce l'objet de votre lettre. Vous expliquez la raison de votre démarche. Soyez précis ; citez la source et sa date de publication.

        En réponse à l'offre d'emploi pour ----------- publiée dans le journal ---------- le ----------- dernier, je vous adresse…... ;

        Je vous écris sur la recommandation de M. ---------------------------;

        M. ------------- m'a informé de votre projet très récent pour -------- auquel je serais très intéressé à participer …..;

        J'ai lu dans le journal ----------- que vous souhaitez développer vos activités en ----------- et je crois posséder l'expertise dont vous aurez besoin….

Cette approche a l'inconvénient d'être conventionnelle, car elle apparaît dans la plupart des lettres de motivation. Vous pourriez donc opter pour une entrée en matière plus percutante, en commençant votre lettre par une brève description de vos qualifications et en ne mentionnant l'offre d'emploi qu'en second lieu. Voici un exemple :

- Diplômé en 1991 de l'Institut --------------------- avec un diplôme en -------------, je crois posséder les qualifications nécessaires pour occuper le poste de --------------------------- que vous avez annoncé dans -------------------------------- le --------------.

 LE DEUXIÈME PARAGRAPHE :

Vous arrivez maintenant au cœur du sujet. Présentez une partie de votre parcours et expliquez certaines de vos réalisations. Ne vous contentez pas de résumer votre CV. Sélectionnez les éléments les plus pertinents pour votre candidature. Pour vous guider, suivez ces étapes :

& Passez en revue les offres d'emploi qui correspondent à vos qualifications.

& Pour chacune, listez les exigences du poste.

& Pour chaque critère, listez vos réalisations démontrant que vous possédez les compétences nécessaires ;

& Choisissez certains éléments de votre expérience que vous venez de mettre en évidence et utilisez-les pour rédiger ce deuxième paragraphe.

 TROISIÈME PARAGRAPHE :

 Exprimez votre intérêt pour le poste ou l'entreprise en question. Expliquez également en quoi le poste répond à vos attentes professionnelles. Vous pouvez aussi mentionner d'autres qualifications que vous n'avez pas encore listées (parcours scolaire, connaissance de langues étrangères, maîtrise de divers logiciels, disponibilité pour voyager et déménager).

 QUATRIÈME PARAGRAPHE :

Fournissez vos coordonnées afin que l'on puisse vous contacter facilement.

 CONCLUSION :

Terminez la lettre par une formule de politesse et réitérez votre intérêt à rencontrer l'employeur dans un avenir proche :

-        Je reste disponible pour fournir toute information complémentaire, et vous prie, Monsieur, de recevoir mes salutations distinguées.

Exemple d'annonce :

Annonce :

Analyse de l'Offre d'Emploi

Une analyse des exigences clés du poste met en évidence les points suivants :

Exigences du poste :        Plan de redressement ;

Planification stratégique ;

Gestion des acquisitions ;

Opérations financières ;

Attribution de contrats ;

Opérations financières et opérationnelles ;

MBA ;

Plus de 10 ans d'expérience internationale ;

Connaissance de l'Asie.

Exemple de lettre de réponse

Ville, [Date]

M. XXX

1130 Rue de la Gauchère

Pays

Objet : Poste de Vice-Président, Division Internationale.

 Monsieur,

            Votre annonce, parue dans La Presse le 20 janvier, a suscité mon vif intérêt ; c'est pour cette raison que je vous adresse mon CV.

Je possède plus de 15 ans d'expérience en gestion d'entreprise, dont 13 ans passés à l'étranger. Mon implication dans le lancement de nombreuses filiales pour la société XYZ, ainsi que mon travail de consultant pour des entreprises internationales en forte croissance, m'a permis de développer un solide sens de la planification stratégique. De plus, j'ai réalisé plus de 25 cessions et acquisitions d'actifs à l'étranger, parfois dans des environnements difficiles. J'ai dirigé plusieurs projets de fusions et acquisitions au Japon, en Corée du Sud, à Hong Kong et aux Philippines.

Titulaire d'un MBA, je possède d'excellentes compétences dans le secteur financier. Je crois que le poste de Vice-Président de la Division Internationale offre une excellente opportunité de mettre à profit mon expertise dans un rôle de direction.

Je reste disponible pour vous rencontrer à votre convenance afin de vous fournir davantage de détails concernant mon expérience. Vous pouvez me joindre au numéro suivant : (02) 22.22.22.

Dans l'attente d'une réponse favorable. Cordialement,

Prénom et nom

Signature.

Quelques conseils supplémentaires :

-        N'oubliez pas de dater votre lettre et d'inclure les coordonnées exactes du destinataire ;

-        Évitez les fautes de grammaire et d'orthographe ;

-        N'oubliez pas de signer votre lettre ;

-        Conservez une copie de la lettre et une photocopie de l'annonce au cas où vous auriez besoin de relancer plus tard.

La lettre de remerciement :

            On en parle rarement, mais la lettre de remerciement joue un rôle crucial dans votre recherche d'emploi. Quelle que soit l'approche que vous adoptez, il est très important d'en envoyer une. Elle doit exprimer votre gratitude envers l'employeur pour le temps qu'il vous a consacré, que ce soit lors de rencontres d'information ou d'entretiens formels. La lettre de remerciement est aussi un excellent moyen de laisser une bonne impression à l'employeur. De plus, si vous avez oublié de fournir certaines informations importantes lors de l'entretien, la lettre de remerciement vous permet de rattraper ces omissions. Elle constitue également un excellent rappel pour l'employeur.

Quelques conseils :

-        N'attendez pas trop longtemps pour envoyer la lettre : l'employeur doit se souvenir de vous et des détails de la rencontre ;

-        Il n'existe pas de format standard ;

-        Même si vous n'avez pas été sélectionné, une lettre de remerciement est une façon d'exprimer votre sincère gratitude pour l'attention qui vous a été accordée.

Voici ce qu'elle doit contenir :

Premier paragraphe :

• Rappelez le contexte de l'entretien en mentionnant la date, les noms des personnes présentes, et, le cas échéant, l'objet de la rencontre ;

Deuxième paragraphe :

• Résumez vos impressions. Décrivez en une ou deux phrases ce que vous avez retiré de cette expérience ;

Troisième paragraphe :

• Réitérez votre intérêt pour le poste, le secteur ou l'entreprise en question ;

Quatrième paragraphe :

• Mentionnez vos projets immédiats. Concluez par une formule de politesse.

NB : Consultez l'ensemble du processus actif de recherche d'emploi sur mon blog : www.decisioncareermap.com, Rubrique : Communication