كيف تكتب سيرة ذاتية قوية: دليل كامل خطوة بخطوة

            إعداد السيرة الذاتية ليس مهمة سلبية تُنجز بعجلة ودون تفكير. سيُظهر لك هذا الدليل أن كتابة السيرة الذاتية تتضمن سلسلة من الخطوات التي ستقودك إلى تقييم موقعك المهني وإعطاء زخم جديد لطموحاتك.

وعلى الرغم من أن المصطلح يعني «مسار الحياة»، فإن السيرة الذاتية ليست ملخصًا لحياتك. بل ينبغي أن تُحدد موقعك بوضوح في مسارك المهني وتُسلّط الضوء على خبرتك، ومهاراتك المهنية، وما يمكنك تحقيقه في المستقبل. وتخدم السيرة الذاتية أهدافًا متعددة:

·       تتطلب مراجعة منهجية لوضعك الحالي، وتُحدد موقعك بدقة في مسارك المهني، وتساعدك على فهم أهمية خبراتك السابقة بشكل أفضل؛

·       تُرشدك إلى تحديد مهاراتك وإبرازها من خلال أمثلة ملموسة؛

·       تدفعك للتفكير في اهتماماتك والعناصر الأساسية لها؛

·       تساعدك على تلخيص العناصر الأساسية لمسارك المهني وتنظيمها بطريقة متماسكة؛

·       تساعدك على التعرف على ما أنت قادر عليه وتوضيح طموحاتك؛

·       تُلزمك بتحديد أهدافك بدقة؛

·       تسمح لك بتغيير الديناميكية مع صاحب العمل: فلست باحثًا عن وظيفة بل مُقدّم خدمة؛

·       تُثير الاهتمام وتجعل أصحاب العمل يرغبون في مقابلتك لإجراء مقابلة؛

·       تعمل كبطاقتك المهنية التعريفية لدى أصحاب العمل، فتُذكّرهم بك بعد اللقاء. وهي تُكمّل أداءك في المقابلة؛ فهي الوثيقة التي سيستخدمونها لاتخاذ قرارهم.

لا توجد سيرة ذاتية مثالية. فتبعًا لمسارك المهني والوظيفة التي تسعى إليها، يعود إليك إيجاد الصيغة الأنسب لك. وكلما فهمت بشكل أفضل من أنت وما تريده، أصبحت خطوات كتابة هذه الوثيقة أسهل.

تسمح السيرة الذاتية الجيدة لصاحب العمل بفهم من أنت وما يمكنك تقديمه للشركة بسرعة. وبالتالي يجب أن تكون هذه الوثيقة صورة دقيقة عنك. ولا يكون هذا ممكنًا إلا من خلال معرفة الذات التي نزعم دائمًا أننا نمتلكها. تخيل أنه طُلب منك أن تسرد نقاط قوتك بسرعة — ماذا ستقول؟ وإذا طُلب منك توضيح حدودك، فهل تعرف من أين تبدأ؟

في هذا السياق، تأمل: من أنت؟ ما الأنشطة التي تجدها مثيرة للاهتمام؟ ما الذي تطمح إليه في الحياة؟ هل تمتلك نقاط القوة اللازمة للنجاح في ذلك المجال؟ سواء كنت قد بدأت لتوك بطرح هذه الأسئلة على نفسك أو بدأت بالفعل شكلًا من التقييم الذاتي، فإن الخطوات التالية ستساعدك على تناول هذه العملية بدقة. وستساعدك على التفكير في الجوانب المختلفة لشخصيتك وفهمها بوضوح.

ما الذي يتضمنه تقييمك الشخصي والمهني؟

هناك طرق متعددة للتحدث عن نفسك. فأنت لا تُقدّم نفسك بالطريقة نفسها لرئيسك، أو أصدقائك، أو أشخاص آخرين. إذ تتبنى أساليب مختلفة حسب الظروف. وعند البحث عن وظيفة، تحتاج إلى إيجاد الأسلوب المناسب للتحدث عن نفسك بشكل مهني، مع مراعاة مهاراتك، واهتماماتك، والقيم الأكثر أهمية لك. لنُراجع كل عنصر من عناصر تقييمك:

 1)     المهارات:

تنقسم المهارات إلى ثلاث فئات واسعة: المعرفة، والدراية العملية، والمهارات التفاعلية.

• أ) المعرفة هي مجموع ما تعلمته من خلال تعليمك، أو بقراءة كتب متخصصة، أو من خلال خبرتك المهنية (البرمجة، معرفة رسامي القرن التاسع عشر، الهندسة الميكانيكية، إلخ)؛

• ب) الدراية العملية تشير إلى الكفاءات التي طورتها بمرور الوقت وتمكنت من تطبيقها في العمل أو من خلال المشاركة في أنشطة لا منهجية أو مهنية متنوعة. وقد تشمل قدراتك التنظيمية أو التخطيطية، أو سهولتك في التحدث أمام الجمهور، إلخ؛

• ج) المهارات التفاعلية تشير إلى سمات الشخصية، المعروفة باسم نقاط القوة ونقاط الضعف (السخاء، الخجل، الحماس، إلخ). بعبارة أخرى، المهارات التفاعلية هي ما يُعطي لأفعالك طابعًا فريدًا، شخصيًا ومهنيًا على حد سواء.

  2)- الاهتمامات:

طبيعة اهتماماتك ذات أهمية كبيرة في تحديد ميولك.

 3)- القيم:

وهي مجموعة قواعد السلوك والمواقف التي تتوافق مع مثلك العليا والتي تؤثر، بوعي أو بدون وعي، على جميع أفعالك. وبالتالي، فإن فهم القيم التي تريد مشاركتها مع الآخرين يُعدّ جانبًا أساسيًا من تكوينك.

هل أنت مستعد لبناء سيرتك الذاتية؟ تابع الآن التقييم المكوّن من 6 خطوات. وهذه هي الخطوة التالية:

https://www.decisioncareermap.com/blog/the-6-step-personal-professional-assessment-for-your-resume