يتحدى كتاب «حكمة الجماهير» لجيمس سوروفيكي الفكرة القائلة بأن الخبراء يتخذون قرارات أفضل من المجموعات المتنوعة. في الظروف المناسبة، يؤدي الذكاء الجماعي إلى نتائج متفوقة - قراءة ثاقبة من المؤلف دريس المودن.
في كتاب حكمة الجماهير، يتحدى جيمس سوروفيكي الاعتقاد التقليدي القائل بأن القرارات تُتخذ بشكل أفضل من قبل الخبراء أو عدد قليل من الأفراد الأذكياء. بل يؤكد أنه في الظروف المناسبة، غالبًا ما يؤدي الذكاء الجماعي لمجموعة متنوعة ومستقلة إلى نتائج أفضل من تلك التي يحققها خبير واحد.
كان فرانسيس غالتون، عالم من القرن التاسع عشر، يؤمن بتفوق اتخاذ القرار من قبل النخبة، لكن تجاربه الخاصة أثبتت العكس. في معرض للمواشي، وجد أن متوسط تخمينات الجماهير لوزن ثور كان أكثر دقة من أي تخمين فردي، بما في ذلك تخمينات الخبراء. وضعت هذه الملاحظة الأساس لفهم قوة الذكاء الجماعي.
يصنف سوروفيكي اتخاذ القرار الجماعي إلى ثلاثة أنواع:
مشكلات معرفية: أسئلة لها إجابات محددة، مثل تقدير الكميات أو التنبؤ بالأحداث.
مشكلات التنسيق: حالات تتطلب من الأفراد مواءمة أفعالهم، مثل تدفق حركة المرور أو تسعير السوق.
مشكلات التعاون: تحديات تتضمن دفع أفراد ذاتيي المصلحة للعمل معًا، مثل الامتثال الضريبي أو الجهود البيئية.
لتكون المجموعة ذكية بشكل جماعي، يجب أن تستوفي أربعة شروط أساسية:
تنوع الرأي - يجب أن يأتي الأفراد بمنظورات مختلفة.
الاستقلالية - ينبغي ألا تتأثر آراء الناس بشكل مفرط بالآخرين.
اللامركزية - يجب أن تكون سلطة اتخاذ القرار موزعة، وليست مركزة.
التجميع - يجب أن تكون هناك آلية لتجميع الأحكام الفردية في قرار جماعي.
بينما يمكن أن تكون المجموعات ذكية، فهي أيضًا معرضة لعقلية القطيع. عندما يتوافق الأفراد مع الآراء السائدة بدلًا من التفكير بشكل مستقل، تتأثر عملية اتخاذ القرار سلبًا. يستشهد سوروفيكي بأمثلة تاريخية مثل غزو خليج الخنازير، حيث أدى غياب الاختلاف في الرأي إلى نتائج سيئة.
غالبًا ما يبالغ الخبراء في تقدير دقتهم، وتنبؤاتهم في الغالب ليست أفضل من تنبؤات مجموعة مطّلعة جيدًا. تُظهر الدراسات أن المجموعات المتنوعة تتفوق باستمرار على الخبراء في مهام مثل التنبؤ المالي، والتوقعات السياسية، واتخاذ القرار الاستراتيجي.
تجمّع أسواق التنبؤ، مثل تلك المستخدمة للانتخابات أو التوقعات الاقتصادية، أحكام عدد كبير من الأشخاص. وغالبًا ما تتفوق هذه الأسواق على المحللين الأفراد لأنها تدمج منظورات متنوعة وتفكيرًا مستقلًا.
تُظهر التجارب أن الفرق المكوّنة من أفراد ذوي خلفيات متنوعة تتفوق على مجموعات الخبراء المتماثلة. يُدخل التنوع منظورات جديدة ويمنع ركود الأفكار.
بينما يُنظر إلى التوافق غالبًا على أنه مرغوب، فإنه يمكن أن يؤدي إلى الرتابة. تشجع المجموعات الفعالة على الاختلاف في الرأي، الذي يُحسّن اتخاذ القرار. تميل المؤسسات التي تعزز النقاش المفتوح إلى اتخاذ خيارات أفضل من تلك التي تُعطي الأولوية للتجانس.
يسلط كتاب حكمة الجماهير لسوروفيكي الضوء على إمكانات الذكاء الجماعي في حل المشكلات المعقدة. وبينما لا تُعد المجموعات معصومة من الخطأ، فإنها عندما تُنظَّم بشكل صحيح، تتفوق على الخبراء الأفراد وتوفر نماذج أفضل لاتخاذ القرار للشركات والحكومات والمجتمع ككل.
يمكن للذكاء الجماعي أن يتفوق على الخبراء الأفراد في الظروف المناسبة.
يجب أن تكون المجموعات متنوعة، ومستقلة، وغير مركزية، وأن تمتلك آلية لتجميع الأحكام الفردية.
التفكير الجماعي ووهم تفوق الخبراء من المخاطر التي يجب تجنبها في اتخاذ القرار الجماعي.
تُعد أسواق التنبؤ، والفرق المتنوعة، والتوازن بين التوافق والاختلاف تطبيقات فعالة للحكمة الجماعية.
التعهيد الجماعي والابتكار المفتوح
الاقتصاد السلوكي وديناميكيات المجموعة
اتخاذ القرار التنظيمي والقيادة

Decide Well distills decades of decision science, behavioral economics, and career development research into a repeatable method for making better choices — on paperback and Kindle.